人脸识别考勤机将射频及光学感应技术和数码---技术相互结合，在用指纹或感应卡打卡的同时，校园考勤系统软件说明书，自动拍摄员工的图像信息并记录在案，通过后台管理软件可以查看、比对每一笔打卡记录的人员图像，从而有效杜绝考勤中的替打卡现象。正是由于这种特性，人脸识别考勤机既有---机的防替打卡特性，又有感应考勤机的优点。人脸识别考勤机与---机相比具有以下一些优势：由于---机对环境和考勤人员皮肤的要求都---，当空气干燥、皮肤脏、蜕皮等情况就无法识别，而且读头容易磨损。这些原因使得考勤机寿命短，学校考勤管理系统，维护成本高。 而人脸识别考勤机是识别人的头像信息，识别时不受环境、人员因素的影响。
人脸识别被认为是生物特征识别领域甚至---领域困难的研究课题之一。人脸识别的困难主要是人脸作为生物特征的特点所带来的。相似性，不同个体之间的区别不大，所有的人脸的结构都相似，甚至人脸的结构外形都很相似。这样的特点对于利用人脸进行定位是有利的，但是对于利用人脸区分人类个体是不利的。易变性人脸的外形很不稳定，人可以通过脸部的变化产生很多表情，而在不同观察角度，校园考勤，人脸的视觉图像也相差很大，另外，人脸识别还受光照条件（例如白天和夜晚，校园移动考勤分析，室内和室外等）、人脸的很多遮盖物（例如口罩、墨镜、头发、胡须等）、年龄等多方面因素的影响。在人脸识别中，类的变化是应该放大而作为区分个体的标准的，而第二类的变化应该消除，因为它们可以代表同一个个体。通常称类变化为类间变化（inter-class difference），而称第二类变化为类内变化（intra-class difference）。对于人脸，类内变化往往大于类间变化，从而使在受类内变化干扰的情况下利用类间变化区分个体变得异常困难。
班次管理：
1. 普通班次：设置上下班时间、迟到早退以及缺勤的规则；
2. 计时班次：记录员工上下班之间的实际工作时间；
3. 计次班次：记录员工一段时期内的来上班的次数累计；
4. 弹性班次：用来管理员工工作时间不固定的班次；
5. 启用日期排班：从启用日期开始，以后一直按照该班次考勤；
6. 日期范围排班：在某一个日期范围内进行灵活有规律的排班；
7. 排班查询：考勤系统设置---的样式，方便对每天的班次进行灵活调整；
8. 排班明细：根据员工不同条件灵活查询工作班次。
校园考勤系统软件说明书-点点时光(在线咨询)-校园考勤由点点时光（武汉）科技有限公司提供。点点时光（武汉）科技有限公司位于武汉东湖开发区东信路创业街1栋1单元706。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前点点时光在网络工程中享有---的声誉。点点时光取得商盟，我们的服务和管理水平也达到了一个新的高度。点点时光全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
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